エイドスフィア株式会社 [ビザ支援・外国人材採用支援]

福岡・九州エリアの企業様へ
外国人材の採用からビザ申請・生活支援までワンストップで安心サポート

登録支援機関 × 職業紹介 × 行政書士法人連携で法務から生活支援まで任せられる体制を整え丁寧に対応。

外国人材を活用したい。でも…

制度が複雑でよくわからない
紹介会社から採用したけど、すぐ辞めてしまった
行政対応や書類が大変
そんなお悩みを、私たちが“まるごと”解決します。
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福岡営業所：福岡市博多区住吉5-11-4

外国人材採用サポートのサービスについて

本サービスは、登録支援機関・有料職業紹介事業者「エイドスフィア株式会社」が提供しています。
在留資格申請等の手続きは、大阪で17年の実績のある「エイドスフィア行政書士法人」（大阪府行政書士会）と連携して行っています。

外国人材の採用からビザ取得・生活支援まで、すべて一社で完結

Step.1

有料職業紹介による「ミスマッチのない人材採用」

✅ 概要：求人ニーズに応じた特定技能人材を、アジア諸国（ベトナム・スリランカ・ミャンマー等）から紹介採用前の「事前面談」やスキル評価もサポート
✅ 特徴：日本語レベル、技術、適応力を重視した選定送り出し機関との独自ネットワークにより、信頼性の高い人材のみを紹介貴社の現場ニーズに合わせて、オーダーメイド型で人材をご提案
✅ メリット：「紹介されたが、すぐ辞めた」という失敗を防ぐ現場と文化のミスマッチを極力排除必要に応じて、面接前のオンライン通訳同行も可能

Step.2

登録支援機関による「定着支援 × 法令順守」

✅ 概要：特定技能外国人の受入れには「登録支援機関」の支援が法律で義務づけられています。弊社は登録支援機関として、外国人が職場に定着し続けるための支援を行います。
✅ 支援内容（主な13項目）：空港出迎え、住居確保、携帯契約、銀行口座サポート生活オリエンテーション（ゴミ出し、公共マナー、買い物等）母語での相談対応（多言語通訳の確保）職場訪問による定期面談（3ヶ月・6ヶ月・1年…）
✅ メリット：貴社の人事・労務負担を大幅に軽減外国人本人の早期離職を防止法定要件に完全準拠、入管や労基署からの指摘リスクを回避

Step.3

行政書士法人との連携による「安心・迅速なビザ取得」

✅ 概要：ビザ申請（在留資格認定・変更・更新）に必要な書類の作成・提出は、弊社グループのエイドスフィア行政書士法人が担当します。外国人本人にも企業側にも法的安心感を提供
✅ 特徴：外国人材1人1人の状況に応じた最適な在留資格選定（特定技能・技人国・家族滞在など）提出書類の不備チェック、理由書の作成、入管への代行提出不許可リスクが高い案件でも、根拠資料を元に交渉・補完
✅ メリット：入管との対応をすべてお任せできる不許可や更新漏れなどのリスクが最小限に「行政書士がバックにいる安心感」で社内も安心

Step.1

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「採用して終わり」ではなく「育てて定着させる仕組み」を提供している点が、エイドスフィアの最大の魅力です。

実際にサービスを利用された企業の導入事例

半導体関連部品製造業で外国人エンジニアを採用

T株式会社様　製造業

半導体製造部品を加工・洗浄するための装置を成型する作業。実習生から特定技能への移行も成功し、更なるスキルアップに励んでいます。

内装工事業で外国人材が定着

N株式会社様　建設業

スキルとノウハウの蓄積が重要な内装工事業において定着した人材の確保は重要な経営判断が求められます。そこで弊社のサービスを利用し、外国人材の希望も聞きながら複数回のミーティングを通して定着に成功。本人もキャリアアップに励んでいます。

ホテル・旅館業界で外国人材が活躍

株式会社I 様　宿泊業

駅前を中心に多店舗展開をしている株式会社I様。インバウンド観光客に対応する形で外国人材の登用を決断。ベトナム人やミャンマー人が活躍し、日本流のホスピタリティを提供。さらに採用を増やしています。

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サンプル太郎

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安心の体制紹介

Step

1

登録支援機関としての法令遵守・定着支援体制

✅ 詳細：登録支援機関として、入管庁の認可を受けた法定支援業務（全13項目）を厳格に実施。支援責任者・支援担当者を設置し、定期報告・支援記録の管理体制を社内に構築。
✅ 企業側のメリット：企業自身で煩雑な支援義務を担わずに済む（法的リスクの軽減）生活面のサポートによって、外国人材の早期離職・トラブルを防止入管庁からの監査・指導にも対応できる信頼体制

Step

2

有料職業紹介の資格保有による採用の適正化

✅ 詳細：厚生労働省認可の「有料職業紹介事業者」として、職業安定法に準拠した正当なマッチングを実施。求職者情報の適切な収集・面接サポート・採用契約の管理までを一貫して対応。
✅ 企業側のメリット：ブローカー的な違法紹介のリスクを回避できる。ミスマッチを防ぐために、候補者の面接前教育・職場情報共有を徹底。求人票作成や職場環境整備のアドバイスも受けられる。

Step

3

行政書士法人（グループ内）による在留資格の法務対応

✅ 詳細：ビザ申請（在留資格認定・変更・更新）は、グループ内のエイドスフィア行政書士法人が担当。法務専門家による個別ケースごとの正確な審査対応・不備ゼロ主義。
✅ 企業側のメリット：入管手続きがすべてお任せでき、人事担当者の負担が最小限に。特定技能、技人国、家族滞在、高度専門職など複雑な在留資格にも対応可能。不許可リスクがある場合でも、行政書士が書類を補強・交渉し、成功率を最大化。

Step

4

多言語対応・文化理解に基づく「現場定着」サポート

✅ 詳細：ベトナム語・英語・ミャンマー語・インドネシア語・中国語など多言語スタッフが在籍。外国人材との文化的ギャップの橋渡しを支援。生活オリエンテーション、トラブル時の通訳対応、悩み相談体制を整備。
✅ 企業側のメリット：「言葉が通じないから指示が伝わらない」などの現場の不安を軽減。異文化ストレスによる離職を未然に防げる。現場リーダー・上司への外国人対応マニュアルや研修提供も可能。

Step

5

外部ネットワークとの連携

✅ 詳細：必要に応じて、就業規則の見直しや外国人雇用契約の整備を社労士・弁護士と連携して対応。トラブル発生時には、労務・法務の専門家がバックアップ。銀行口座開設や住宅契約など、外部連携先との同行・紹介も可能。
✅ 企業側のメリット：法改正や入管制度変更への対応もワンストップで相談可能。トラブル対応・解雇処理なども適切なアドバイスを得られる。外国人材を安心して「社内の一員」として迎え入れられる体制。

Step

1

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まずは御社の課題をお聞かせください

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福岡営業所：福岡市博多区住吉5-11-4

ご利用の流れ

代表メッセージ

「多様性を力に、挑戦を成功に変える」

皆さま、こんにちは。
エイドスフィアグループの代表として、私たちの理念と使命をお伝えさせていただきます。

私たちは、「挑戦する人を支えること」に情熱を注いでいます。特に、異なる文化や背景を持つ外国人が、グローバルな視点で事業を立ち上げ、成功させるための道を切り開くお手伝いをすることが、私たちの存在意義です。

私たちの使命は、「成功を再現可能にすること」にあります。単なる一時的なサポートにとどまらず、持続可能で拡張可能な成功モデルを提供し、それを通じて経営者一人ひとりが目指す夢の実現をサポートします。そのために、専門性の高いチーム、最新のデジタル技術、そして地域社会との深い連携を活用し、最適なソリューションを提案します。

「あなたの成功は、私たちの成功です。」
この言葉は、私たちの信念そのものです。エイドスフィアグループは、皆さまの挑戦に寄り添い、具体的な行動で支援することで、成功の喜びを共に分かち合いたいと願っています。

あなたの挑戦が、次世代のスタンダードとなり、他の起業家たちの希望となる。
その一歩を私たちと共に踏み出してみませんか？
エイドスフィアグループは、あなたの「挑戦のパートナー」として、いつでもお待ちしています。

エイドスフィア株式会社

代表取締役　弓削勇介

お問い合わせ

会社情報

提供元	エイドスフィア株式会社
登録・許可番号	有料職業紹介事業：２７－ユ－３０４５２４特定技能登録支援機関：２２登－００７６０１
グループ企業	エイドスフィア行政書士法人（大阪府行政書士会所属）
福岡営業所	福岡市博多区住吉５丁目１１番４号
神戸営業所	神戸市中央区磯辺通1丁目1番18号カサベラ国際プラザビル707号室
大阪本店	大阪市中央区島町１丁目２番３号三和ビル２F
電話相談窓口	06-6949-0029
見出し	ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

アクセス

福岡営業所

博多駅より徒歩13分

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「採用して終わり」ではなく「育てて定着させる仕組み」を提供している点が、エイドスフィアの最大の魅力です。

実際にサービスを利用された企業の導入事例

半導体関連部品製造業で外国人エンジニアを採用

内装工事業で外国人材が定着

ホテル・旅館業界で外国人材が活躍

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安心の体制紹介

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代表メッセージ

「多様性を力に、挑戦を成功に変える」

よくあるご質問（FAQ)

登録支援機関と監理団体の違いは何ですか？

貴社でビザ申請まで対応してもらえますか？

外国人を雇用するのが初めてですが、何から始めればいいですか？

特定技能と技能実習の違いは何ですか？

ビザ申請や更新の手続きは自社で行う必要がありますか？

在留資格が取り消されたらどうなりますか？サポートしてもらえますか？

日本語力が不安ですが、どの程度の会話が可能な人材ですか？

紹介料や支援費用はどのくらいかかりますか？

紹介後にすぐ辞めてしまった場合の保証はありますか？

支援の契約期間は決まっていますか？途中でやめることはできますか？

労災や社会保険など、法的な義務はありますか？

トラブルや解雇が発生したときの対応はどうなりますか？

住居や生活面のサポートもしてもらえますか？

入社後のフォローや定期訪問はありますか？

母語での対応は可能ですか？通訳はつけられますか？

これまでどんな国籍の人材を紹介していますか？

なぜ御社はワンストップ対応ができるのですか？

大阪が本店とのことですが、福岡でもしっかり対応できますか？

行政書士法人との連携とはどういう仕組みですか？

すでに外国人を雇っていますが、途中から支援をお願いできますか？

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